يوم سادس غشت 2026، أعلنت المملكة المتحدة عن توسيع نطاق تأشيرة المواهب العالمية لتشمل أكثر من 100 شركة بحثية مبتكرة. لكن وراء هذا الإعلان السياسي، ترسم المعطيات المصنفة حسب الجنسيات، والتي نشرتها وزارة الداخلية وهيئة البحث والابتكار البريطانيتان، إفريقيا بسرعتين: فنيجيريا تبرز كالممثل الأفريقي الوحيد ضمن قائمة العشرة الأوائل الحاصلين على تأشيرة المواهب العالمية، بينما شهد المغرب أحد أكبر الانخفاضات في تأشيرات العمل المكفولة.
يتيح هذا التوسيع، الذي تشرف عليه وزارة المقاولات والابتكار والعلوم والتجارة ووزارة الداخلية البريطانية، لأكثر من 100 شركة بحثية بريطانية دعم العلماء والمهندسين الأجانب. وينضم فاعلون مثل أسترازينيكا (AstraZeneca)، وجاكوار لاند روفر (Jaguar Land Rover)، وأديد فاليو سوليوشنز (Added Value Solutions)، ودينروي بلاستيكس (Denroy Plastics)، وفيلم سيمرو (Ffilm Cymru) إلى الجامعات والمعاهد ومراكز الأبحاث المعتمدة بالفعل. وقد ساعد هذا البرنامج أكثر من 125000 شخص من أكثر من 130 دولة.
ويشرح كاتب الدولة جوناثان رينولدز هذه الاستراتيجية قائلا: «تستقطب المملكة المتحدة بالفعل ألمع العقول من جميع أنحاء العالم، والاكتشافات التي يحققونها هنا تغير حياة الناس وتنمي الاقتصاد». ويرى كريستوفر سميث، مسؤول المواهب في «UKRI International»، أن تأشيرة المواهب العالمية «تلعب دورا هاما في مهمة تطوير المعارف، وتحسين حياة الناس، وتحفيز النمو».
نيجيريا: الاستثناء الإفريقي
في الربع الثالث من عام 2025، كانت نيجيريا الدولة الإفريقية الوحيدة التي كانت ضمن قائمة أفضل 10 دول حاصلة على تأشيرات المواهب العالمية. بـ126 تأشيرة، تحتل نيجيريا المرتبة الخامسة، بعد الصين (471)، والولايات المتحدة (357)، والهند (352)، وروسيا (186)، ولكن قبل إيطاليا (121)، وألمانيا (119)، وإيران (118)، وفرنسا (97)، وتركيا (86). وبذلك، تتفوق نيجيريا على العديد من الدول الأوروبية الرائدة في المجال العلمي، وهو إنجاز لافت للنظر بالنظر إلى موازين القوى المعتادة في مجال التنقل الأكاديمي.
ومع ذلك، يبقى هذا الوضع هشا. فمن بين الرقم القياسي البالغ 1199 تأشيرة «المواهب العالمية» الممنوحة للمتقدمين الرئيسيين في الربع الثالث من عام 2025، لا تمثل نيجيريا سوى عشر هذا التدفق تقريبا، متأخرة كثيرا عن الدول الآسيوية والأمريكية الشمالية الرائدة في هذا المجال. وفضلا عن ذلك، لا تمثل تأشيرات «المواهب العالمية» سوى جزء ضئيل من تأشيرات العمل المكفولة، والبالغ عددها 1843 تأشيرة، والتي حصل عليها النيجيريون في عام 2025.
يعد هذا التباين جوهريا: فمسار التميز، الذي لا يتطلب كفالة رب العمل والمخصص للباحثين، لا يزال يمثل أقلية من تدفقات الهجرة النيجيرية. وتأتي غالبية الوافدين عبر تأشيرات اليد العاملة الماهرة وتأشيرات العاملين في مجال الرعاية الصحية، وهي تأشيرات أكثر تقييدا وأكثر عرضة للتأثر بتغيرات سياسات الهجرة.
ضمن مساري تأشيرات اليد العاملة الماهرة والعاملين في مجال الرعاية الصحية، تتصدر نيجيريا القارة بـ1843 تأشيرة في عام 2025، ما يجعلها سادس أكثر الجنسيات الحاصلة على كفالة في العالم، بعد الهند (8734)، والولايات المتحدة (3256)، وباكستان (3038)، والفلبين (2574)، وفرنسا (1864). إلا أن هذا التصنيف الأفريقي المتقدم يترافق مع انخفاض قدره 49.5 % مقارنة بعام 2024.
وتليها بقية الدول الإفريقية: جنوب إفريقيا (970)، ومصر (890)، وزيمبابوي (841)، وغانا (603)، وكينيا (271)، والسودان (241). ومع ذلك، شهد المغرب تراجعا كبيرا، إذ انتقل عدد تأشيرات العمل المكفولة من 744 إلى 126 تأشيرة، مسجلا بذلك انخفاضا بنسبة 83.1%، وهي من أكبر النسب المسجلة بين جميع الجنسيات. ولا توجد أي دولة أفريقية ضمن الدول التي شهدت أكبر زيادة، والتي تهيمن عليها كرواتيا وبلجيكا وهونغ كونغ وفنلندا وهولندا. أما تونس (80)، وموريشيوس (54)، وأوغندا (52)، وزامبيا (47)، والجزائر (37)، والكاميرون (37)، وإثيوبيا (34)، فتسجل أرقاما متواضعة.
تقتصر هذه الأرقام على القرارات الأولية الممنوحة للمتقدمين الرئيسيين فقط، ولا تشمل المكفولين أو تمديدات الإقامة. وهي تقدم صورة أكثر دقة من التصنيفات العامة. وبالتالي، فإن إفريقيا متواجدة، لكنها تتخلف عن الركب، باستثناء نيجيريا نسبيا.
Des entreprises britanniques comme AstraZeneca, Jaguar Land Rover, Added Value Solutions, Denroy Plastics ou Ffilm Cymru peuvent désormais soutenir des chercheurs étrangers via le visa Global Talent.
وتعتزم الحكومة البريطانية تسريع إجراءات منح التأشيرات، من خلال توفير مناصب أكاديمية رفيعة، ومنح بحثية تنافسية، وتعيينات في مشاريع بحثية ممولة. أما بالنسبة للباحثين ذوي الخبرة أو غيرهم الذين لا يملكون منصبا أو منحة أو مشروعا مؤهلا، فيبقى خيار تقييمهم من قبل باحثين آخرين محتملا. في أبريل، سهلت وزارة الداخلية البريطانية إجراءات التعيين الأكاديمي، فأصبحت جميع المناصب العليا في مجال البحث والابتكار، بالإضافة إلى مناصب البحث والابتكار على مستوى الدكتوراه في المؤسسات المعتمدة، مؤهلة الآن.
وتلجأ الجامعات البريطانية بشكل متزايد إلى هذا المسار، الذي يعتبر أسرع من مسار اليد العاملة الماهرة، وهو المسار المفضل لدى المرشحين. ويمثل هذا ميزة تنافسية للباحثين الأفارقة العاملين بالفعل في المملكة المتحدة. أما بالنسبة للمرشحين من الخارج، فيبقى التمويل المعتمد هو العائق الرئيسي.
تتطلب المسطرة رسالة من مدير الموارد البشرية تؤكد أن المرشح ضروري للدعم، وأنه سيخصص نصف وقت عمله على الأقل للمشروع. إذا لم يذكر اسم الباحث في طلب الدعم، فيجب أن توضح الرسالة مسطرة التعاقد العادلة.
بالنسبة للدعم غير المدرج في قواعد المعطيات المعتمدة، يلزم تقديم رسالة من جهة التمويل المعتمدة. عادة ما يتم الرد على طلبات الموافقة في غضون أسبوعين. ثم تصدر التأشيرة في غضون ثلاثة أسابيع خارج المملكة المتحدة، وفي غضون ثمانية أسابيع داخلها.
توضح الحكومة البريطانية أن الباحث الذي توقف مؤخرا عن أنشطته البحثية، على سبيل المثال، بسبب إجازة مهنية أو إجازة أبوة/أمومة، يظل مؤهلا للحصول على التأشيرة إذا عاد إلى العمل. قد يكون هذا البند بالغ الأهمية للباحثين الأفارقة الذين يمرون بانقطاعات في مسيرتهم المهنية.
يستهدف التمديد القطاعات الثمانية للاستراتيجية الصناعية للمملكة المتحدة: التصنيع المتقدم، والتكنولوجيا الرقمية، والطاقات النظيفة، وعلوم الحياة، والصناعات الإبداعية. تنضم شركات مثل أسترازينيكا، وجاكوار لاند روفر، وريفرلين، وشركات المعلوميات الكمية إلى هذا البرنامج.
يشير أوليفر باكلي-ميلور، كبير مسؤولي سياسات التنافسية في رابطة صناعة الأدوية البريطانية، إلى أن تأشيرة المواهب العالمية تعد «إحدى أكثر المسارات تنافسية على مستوى العالم في مجالها، إلا أن إمكاناتها في تعزيز العلوم البريطانية والنمو الاقتصادي لم تستغل بالكامل».
بالنسبة للجاليات العلمية الإفريقية، يمثل هذا التمديد فرصة نظرية. مع ذلك، تظهر الإحصائيات حسب الجنسية أن النيجيريين فقط هم من يستفيدون بشكل ملموس من برنامج المواهب العالمية، وأن العدد الإجمالي لا يزال متواضعا.
سيكمل برنامج «FTRI»، الذي تديره هيئة البحث والابتكار في المملكة المتحدة ويجري توسيعه حاليا، هذا البرنامج، حيث سيتيح لعدد أكبر من الشركات البريطانية في القطاعات الحيوية (الذكاء الاصطناعي، والمعلوماتية الكمية، والهندسة الحيوية) استضافة باحثين وعلماء ومتدربين وتقنيين دوليين لمهام تصل مدتها إلى عامين.
مع ذلك، لم تقدم أي تفاصيل حسب الجنسية. إضافة إلى ذلك، يوجد صندوق المواهب العالمية بقيمة 54 مليون جنيه إسترليني، والذي استقطب بالفعل 18 باحثا، وفريق عمل المواهب العالمية، وهو خدمة مخصصة للاستقرار المستدام للمواهب الدولية.
وهكذا، يؤكد إعلان سادس غشت 2026 حقيقة إحصائية: نيجيريا هي الدولة الأفريقية الوحيدة التي تظهر ضمن قائمة الدول العشر الأولى في منح تأشيرات برنامج المواهب العالمية، كما أنها تهيمن على تأشيرات العمل المكفولة في القارة، على الرغم من انخفاضها بنسبة 49.5%. أما المغرب، فبعد زيادة ملحوظة في عام 2024، شهد انخفاضا حادا بنسبة 83.1%. ولا تزال جنوب إفريقيا ومصر وزيمبابوي وغانا محصورة في مسارات التوظيف التقليدية، حيث تتراوح أعداد التأشيرات الممنوحة لها بين 603 و970 تأشيرة.
أما بالنسبة لبقية دول القارة، فالأرقام هامشية. ولن يفيد توسيع نطاق تأشيرة المواهب العالمية الأفارقة إلا إذا كانوا مندمجين بالفعل في شبكات التمويل المعتمدة، وهو ما لا يزال استثناء وليس القاعدة.
