وأوضح بلاغ للشركة أن الإدارة شرعت في تنفيذ هذا القرار بصرف الشطر الأول من الزيادة والمحدد في 600 درهم ابتداء من يناير 2025، مع صرف الأثر الرجعي ابتداء من شتنبر الجاري، فيما سيجري تفعيل الشطر الثاني البالغ 400 درهم ابتداء من يناير 2026.
وتندرج هذه الزيادة، بحسب المصدر ذاته، في إطار التزام المؤسسة المستمر بتحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية لمواردها البشرية، وتشجيعها على الانخراط الفاعل في إنجاح الأوراش الاستراتيجية للشركة. كما تعكس ثمار الحوار الاجتماعي المؤسس والمنتظم مع مختلف الشركاء، والذي أثمر إنجازات اجتماعية ملموسة.
وأضاف البلاغ أن إدارة الشركة باشرت أيضا استكمال المساطر الإدارية والقانونية المتعلقة بتصحيح الخدمات السابقة للعاملين والمتقاعدين، بعد مصادقة اللجنة المختصة على الملفات المحالة، مشيرا إلى أن هذه العملية همت خلال سنة 2025 ما مجموعه 197 ملفا، ليرتفع عدد الملفات المصححة إلى 398.
